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******實施行業人才戰略，精心培養行業高層次人才

作者： 發布時間：2017-07-20 瀏覽量：664

會計師事務所要選擇符合自身定位的選人、聘人、用人標準，進一步優化激勵約束機制、考核分配制度及合伙人進入與退出機制，切實履行人才培養自身義務和社會責任，逐年增加人才建設投入，確保人才投入增長率與業務收入增幅保持協調比例。培養一批專業扎實、技術過硬、品德優良、符合我省經濟社會發展的專業人才。形成尊重人才、保護人才和以事業留人、待遇留人、感情留人、合伙文化留人的良好氛圍。